不動産屋のここだけ日記

働かないアリ

京都にある日本電産という会社の社長は、今、見直されつつある仕事と
生活のあり方についての社会的な取り組み、「ワーク・ライフ・バランス」
を一蹴する発言（休みたいならやめればいい）で、渦中の人となっていますね！

この発言について、暴論なのか正論なのか、意見が分かれているようです。

これについての賛否はひかえさせて頂きますが、この会社には「２・６・２」の
法則は当てはまらないのかが、少し気になりました。

「２・６・２」って、いきなり言われてもわからないですよね・・・

以前に読んだ経営学？の本に、このような事が書かれていました。

家には寝に帰るだけのモーレツ社員はどこの会社にもいますが、反対に会社に
何しに来てるの？っていう社員も必ずいます。

じゃぁ、働かないものをクビにして、モーレツ社員ばかり集めたらどうなるのかと
言うと、その中の２割が働かなくなってしまうのだというのです。

よく働くもの２割・普通に働くもの６割・怠けるもの２割ですね・・・

なんと、これを裏付けてるのは「アリの世界」だそうです。

アリは女王アリを中心に役割分担が明確で、人間の社会と共通点が多く研究の
対象となっています。

アリの世界でも、まったく働こうとしないアリが２割いるので、その怠け者の
アリを取り除いたところ、

いつのまにか、その中の２割のアリが働かなくなってしまったそうです。

研究者は働かないアリが、なにか特別な役割や理由があるのではないかと
しており、その不思議な法則を日夜研究しているみたいです。

話しは戻りますが、この法則が事実なら、日本電産の社長が言うように
休みたい社員がやめていったとしても、永遠とこれが繰り返されるのでは？

それとは反対に、私の知っている会社では、よく働くものが、やめたら
今まで働かなかった社員が、よく働くようになっていました。

又、ちょっと話しは違うかも知れませんが、「いじめ」問題でもそうですね。

学校で、いじめられている人が転校したとしても、そのクラスでいつのまにか
新たに、いじめられる人がでてくると聞きます・・・

不思議な事ですが、これが人間社会と言うものなのでしょうか？


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2008/4/30 【水】 | 不動産以外の雑学

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